เราเริ่มสนใจ Mental Models และ Learning Capability ของคนในองค์กรมาตั้งแต่ปี 2018 จึงเริ่มพัฒนากระบวนการขึ้นมาเพื่อคัดกรองรายบุคคลอย่างเป็นขั้นเป็นตอน (5 Levels) และกำหนดเงื่อนไขที่เป็นข้อพิสูจน์จนได้รับการยอมรับจากผู้บริหารและแผนกพัฒนาบุคลากรในธุรกิจขนาดใหญ่ เช่น โรงพยาบาล, ธนาคาร, บริษัทอสังหาริมทรัพย์, บริษัททางการเงิน, โรงงานอุตสาหกรรม เป็นต้น

เรายังให้บริการอย่างต่อเนื่องในยุค AI ซึ่งทำให้เรามีเครื่องมือในการเกาะติดพฤติกรรมและความสามารถที่แท้จริงของพนักงานรายบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพกว่าเดิม